Kenali Diri Dengan Bekerja

Bagi sebagian orang, bekerja kadang menjadi satu hal membosankan. Setiap kali memasuki dunia kerja, keluhan demi keluhan selalu saja muncul dari setiap langkah yang terayun. Yah, mereka mungkin berfikir bahwa pekerjaan adalah sebuah beban yang seharusnya tidak mereka peroleh. Secara fitrah, pekerjaan memanglah suatu hal yang telah tersedia bagi siapapun makhluk yang ada di muka bumi ini. Dimana pekerjaan merupakan inti dari dimulainya kehidupan diatas dunia. Sejak seseorang dilahirkan beban pekerjaan memang sudah menggelayut dipundaknya. Oleh karena itu, suatu pekerjaan seharusnya dapat diartikan sebagai sebuah anugrah yang diberikan sang pencipta kepada makhluknya. Anda bisa membayangkan, sekalipun seorang mengalami cacat atau kekurangan anggota tubuhnya, kebutuhan akan pekerjaan memang tidak pernah dapat dilepaskan. Hal ini tentu dapat dibuktikan dengan sangat banyaknya mereka para penyandang cacat yang tetap melakukan pekerjaan dalam kondisi fisik yang sedemikian.

KENALI DIRI SENDIRI

Pekerjaan memang bisa membuat seseorang menjadi stress dan terpenjara kebebasannya. Namun, jika dihayati, pekerjaan adalah suatu hal yang dapat membantu sesorang mengenal kepribadiannya masing-masing. Melalui suatu pekerjaan sesorang dapat lebih mengenal siapa dirinya. Dalam menghadapi dan menyelesaikan pekerjaan seseorang memang dituntut untuk memiliki suatu keahlian tertentu atau setidaknya memiliki suatu fikiran atau konsentrasi untuk dapat melewati setiap tahap dalam proses penyelesaian pekerjaannya. Dalam tahap ini seseorang memang membutuhkan komitmen yang tinggi untuk tetap melakukan pekerjaan dengan serius. Hal yang dapat diambil pelajaran dari hal ini tentunya adalah apakah seseorang memang memiliki tingkat intelejensi yang matang atau tidak.
Dalam konteks lain, suatu pekerjaan juga akan memberikan pelajaran kepada kita tentang seberapa jauh kemampuan kita untuk mempertanggung jawabkan apa dan bagaimana hasil dari pekerjaan yang kita lakukan. Kejujuran mental dan keluhuran hati tentunya menjadikan kunci untuk menjawab pertanyaan tersebut. Mengenai hal ini kebanyakan seorang yang tidak memiliki rasa tanggung jawab akan menunjukan sikap yang rapuh dan tidak tabah dalam menghadapi kesulitan yang ditemukan saat menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu sehingga hasil yang diperolehpun menjadi tidak optimal.

Selengkapnya...

Sulit Mendapat kerja bukan masalah, Tidak mau bekerja Masalah Besar

Melihat karakteristik masyarakat bangsa ( masyarakat ) Indonesia memang seperti seperti melihat sebuah pameran lukisan berskala besar. Ungkapan ini tentunya (minimal) dapat sesuai dengan komposisi bangsa yang memang terdiri dari berbagai etnis dari sabang hinga merauke. Satu hal yang menarik dari bangsa indonesia adalah munculnya berbagai angapan negatif yang marak diungkapkan sejumlah pengamat mengenai sikap hedonisme dan konsumerisme yang saat ini melanda bangsa Indonesia, baik dari tokoh elit politik hingga kasta tukang becak sekalipun. Parahnya, anak-anak dan pemuda serta generasi penerus bangsa lainnya justru seolah di"cekoki" oleh gerasi terdahulunya untuk menjalankan gaya hidup demikian. Dimana orang tua kerap memanjakan anaknya hingga menimbulkan candu tersendiri dalam kehidupan si anak.
Hal yang paling menemaskan dari budaya baru yang merebak di tengah masyarakat Indonesia itu adalah munculnya kebiasaan baru yang sengaja atau tidak, ternyata telah tumbuh di jiwa dan karakteristik masyarakat. Selengkapnya...

BAZAR TAHUNAN PRODUK BATIK

Gambar di sebelah tulisan ini adalah formulir pendaftaran yang dapat anda cetak jika berminta untuk menjadi salah seorang peserta bazar yang akan kami adakan di Mall Puri Gading, Jakarta Barat. Seperti yang kami sampaikan kemarin, Pada tanggal 25 Mei 2010 mendatang, kami akan menggelar kegiatan bazar tahunan untuk aneka produk batik. Untuk kegiatan itu, kami mengundang anda, baik para pecinta produk batik maupun anda yang berprofesi sebagai pengrajin batik.

Dengan dilatar belakangi kecintaan terhadap aneka produk batik di negeri ini, kami bermaksud untuk mempromosikan salah satu yang telah mengakar budaya ditengah masyarakat, khususnya memperkenalkan kekayaan budaya batik ke mancanegara.

Dalam kegiatan bazar tahunan kali ini, kami mengundang anda dengan menyediakan fasilitas berupa kios sebagai tempat bagi anda untuk mempromosikan dan mengapresiasikan kecintaan kita terhadap produk batik, baik berupa pakaian, Selendang, koleksi kebutuhan rumah tangga dan lain sebagainya.

Bagi anda yang ingin berpartisipasi dalam kegiatan ini dapat segera mendaftarkan diri ke bagian marketing service kami. Dengan mencetak formulir pendaftaran yang kami sediakan pada bagian sebelah kiri laman situs ini, para peserta dapat segera menghubungi marketer service kami melalui nomor telepon yang telah ditentukan dalam postingan tentang info usaha kami yang berjudul pengumuman bazar tahunan atau klik disini.

Lantas apa saja fasilitas yang diperoleh para peserta bazar, tentunya mejadi hal yang tidak boleh kami lupakan. Pada kegiatan bazar kali ini, setiap peserta akan memperoleh kios permanen dengan sejumlah fasilitas yang ada seperti telepon dan listrik. Bahkan, dengan biaya pendafataran hanya Rp. 1.600.000,-, para peserta juga mendapatkan kesempatan untuk melakukan akad kredit bagi kepemilikan kios. Namun untuk lebih memuaskan para peserta bazar, kami panitia bazar juga masih memberikan kesempatan kepada peserta untuk kembali mendapatkan promosi selama satu tahun pasca berakhirnya bazar yang berlangsung selama enam bulan. Tentunya dengan membayar biaya administrasi sebesar Rp. 2000.000,- Akhir kata, bagi anda yang berminat memeriahkan kegiatan ini, silahkan cetak dan ini formulir pendaftarannya yang tersedia di sisi kiri situs ini dan silahkan anda kirimkan melalui fax kami di nomor :

Selengkapnya...

BAZAR TAHUNAN

Selengkapnya...

Masyarakat Indonesia; Miskin, Ragu, Malas atau Pesimistis?

Menjadi perusahaan sekelas PT. GAMA PRIMA KARYA memang bukanlah satu hal yang mudah untuk dijalankan. Pasalnya, selain yang komoditi yang ditawarkan adalah bukan tentang suatu produk tertentu, melainkan hanyalah satu jasa yang dilandaskan rasa saling percaya. Konsekuensi ini tentunya menuntut sebuah sikap yang profesional dan kesabaran yang mumpuni. Hal ini tidak terlepas karena komoditi (jasa) tersebutlah yang akan ditawarkan kepada orang lain yang nota bene adalah para pencari kerja dan para penganggur. Sebagai perusahaan berbasis konsultan ketenaga kerjaan dan Out Sourching ( Penyedia tenaga kerja), para karyawan PT. GAMA PRIMA KARYA, khususnya para staff yang menjabat sebagai Human Resource Development ( HRD )Recruitment kerap menemukan pengalaman menarik yang dapat di petik dari sikap yang ditunjukan para pelamar. Terkait hal ini, sejumlah penilaian yang mungkin mamang belum bisa di generalisir, tapi setidaknya sikap tersebut dapat dijadikan sebagai representasi dari kondisi masyarakat Indoesia pada umumnya dan watak para pencari kerja atau para penganggur pada khususnya.

Sesuai dengan prosedur para pelamar yang hendak dipromosikan oleh PT. GAMA PRIMA KARYA, sebelum lamaran yang disampaikan para pelamar dapat dipromosikan, para HRD Recruitment di wajibkan untuk menjelaskan profil PT. GAMA PRIMA KARYA sebagai sebuah perusahaan Out Sourching. Lebih lanjut, para HRD Recruitment lantas juga membeberkan sistem kemitraan yang berlaku di perusahaan yang berdiri sejak tahun 2004 itu. Dimana, para pelamar akan dikenakan biaya penandatanganan kontrak sebesar Rp. 250 ribu dengan perincian untuk biaya pembuatan kontrak kerjasama antara pelamar dengan PT. GAMA PRIMA KARYA yang berisikan tentang hak dan kewajiban kedua belah pihak. Selanjutnya biaya itu juga diperuntukan untuk biaya pengaplikasian lamaran kepada perusahaan mitra PT. GAMA PRIMA KARYA. Garansinya, dengan penandatangan kontrak kerjasama tersebut, maka setiap pelamar memiliki hak untuk meminta proses penempatan hingga 10 kali penempatan. Selain menjelaskan mengenai biaya kontrak kerjasama ini, para HRD Recruitment juga wajib menjelaskan tentang adanya pembayaran fee manajemen sebesar Rp. 300.000,- bagi para pelamar yang telah berhasil di promosikan dan telah menerima gaji pertama saat bekerja di perusahaan mitra PT. GAMA PRIMA KARYA. Mengenai dua hal ini, sikap yang ditunjukan para pelamar sangatlah beragam. Pertama, sikap miskin adalah sikap yang paling banyak ditunjukan oleh para pelamar. Dalam hal ini, dengan " berlagak" kritis, mereka selalu berdalih bahwa orang yang ingin bekerja adalah orang yang ingin mencari uang dan bukanlah membuang-buang uang. Oleh karena itu dengan berbagai alasan mereka mengatakan bahwa biaya penandatanganan kontrak kerjasama sebesar Rp.250.000 merupakan hal yang sangat berat sekali. Padahal, menurut PT. GAMA PRIMA KARYA, jumlah sebesar itu tidaklah lebih besar dibandingkan dengan pengalaman para pelamar yang telah melamar lebih dari 25 kali ( Bayangkan jika satu kali melamar, membutuhkan biaya paling sedikit Rp. 20.000,) namun tidak memiliki kepastian kapankah mereka ( para pelamar ) dapat mempresentasikan kemampuan mereka di depan para bagian personalia di perusahaan yang mereka lamar. Sikap kedua yang ditunjukan para pelamar adalah keraguan yang tidak mendasar. Sebab, saat pelamar mengajukan lamarannya melalui PT. GAMA PRIMA KARYA, maka hal yang paling pertama disodorkan oleh para HRD Recruitment adalah menawarkan proses penandatanganan kontrak kemitraan yang dibubuhkan diatas materai yang cukup. Jadi tinggal pemahaman terhadap hak dan kewajiban kedua belah pihak saja tanpa perlu takut akan terjadinya upaya penipuan yang dilakukan oleh para pihak. Ketiga adalah sikap malas yang juga sering ditunjukan para pelamar. PT. GAMA PRIMA KARYA adalah sebuah perusahaan dengan sejuta pekerjaan yang terus memburu untuk di lakukan oleh para pencari kerja dan para penganggur. Anehnya, ketika hal ini disampaikan kepada pelamar, umumnya para pelamar tidak memiliki kesiapan yang mapan jika "ditantang untuk langsung dilakukan proses penempatan. Dengan terjadinya beberapa fenomena diatas, seorang staff HRD Recruitment PT. GAMA PRIMA KARYA lantas pernah bergumam dan menggelengkan kepala seraya menimbang-nimbang perilaku yang ditunjukan oleh para pelamar. Dalam gumamannya terbesrsit pertanyaan; ada apa dengan mereka ( para pelamar ) apakah benar-benar miskin, ragu, malas atau memang pesimistis? Selengkapnya...

Bukan Cuma Kerja, Tapi Juga Ilmu

Bagi PT. GAMA PRIMA KARYA, persoalan pengiriman tenaga kerja mungkin sudah merupakan kewajiban yang harus di lakukan. Sebab, selain pengiriman tenaga kerja adalah memang usaha yang menjadi spesialisasinya, proses pengiriman tenaga kerja ke perusahaan mitra telah terjadwal dan menjadi sebuah sistem yang menjadi rahasia perkembangan perusahaan. Tapi ada satu hal yang sebenarnya dapat diambil pelajaran di perusahaan yang dipimpin oleh pengusaha muda Zulfikar H. Nasution itu.Pelajaran itu juga dinilai telah berhasil menciptakan ratusan manusia baru berjiwa pemimpin.
Kepemimpinan memang telah menjadi ciri khas tersendiri di setiap langkah yang di emban PT. GAMA PRIMA KARYA. Hal ini mejadi begitu penting karena penanaman jiwa kepemimpinan tidak hanya di terapkan hanya kepada seluruh manajerial di perusahaan, melainkan juga menjadi sarapan pagi setiap orang yang menjalin kemitraan dengan PT. GAMA PRIMA KARYA.
Bagi seorang Pelamar misalnya, pelajaran yang dapat dipetik selama menjadi mitra PT. GAMA PRIMA KARYA adalah diberlakukannya sikap saling mengetahui kemampuan pribadi dalam hal memperoleh penempatan. Dalam hal ini meskipun PT. GAMA PRIMA KARYA memberikan hak kepada para pelamar agar lamarannya dipromosikan kepada perusahaan mitra yang berdomisi li di sekitar wilayah tempat tinggalnya, namun bagi pelamar yang memiliki jiwa kepemimpinan, tentunya tidak akan serta merta "membabi buta" dan "memaksa" kan kehendak agar hal itu terpenuhi. Tentunya hal ini dilakukan dengan alasan pertimbangan yang memperhatikan kualifikasi dan kemampuan pelamar sendiri.

Selengkapnya...

Profil Singkat PT. GAMA PRIMA KARYA

Selengkapnya...

LOWONGAN KERJA

LOWONGAN KERJA MENDESAK

PT. GAMA PRIMA KARYA

Perusahaan mitra kami butuh sebanyak-banyaknya tenaga kerja muda untuk mengisi peluang kerja di pabrik dan industri juga bergerak dibidang PERHOTELAN, RESTAURANT, RUMAH SAKIT, KONTRAKTOR PROPERTY, PERUSAHAAN INDUSTRI MAKANAN & MINUMAN, CREAKERS & CHOCOLATE, TEXTILE, SEPATU, PLASTIK, dan untuk memenuhi 3 pabrik baru, kami perlu dukungan tenaga kerja sebanyak 2357 orang calon tenaga kerja baru untuk wilayah Industri, Jakarta Selatan, Jakarta Pusat, Jakarta Barat, Kawasan Industri Daan Mogot, kawasan Industri Cakung, Kawasan Industri Jabodetabek, Kawasan Industri MM 2100, Kawasan Industri Tanggerang untuk gelombang 2

Kebutuhan yang harus dipenuhi:

1. Operator Produksi P/W Min SLTA Semua Jurusan
2. Operator Mesin / Listrik P/W Min SLTA Semua Jurusan
3. Operator ME P/W Min SLTA Semua Jurusan
4. Operator Bubut P/W Min SLTA Semua Jurusan
5. Operator Las P/W Min SLTA Semua Jurusan
6. Quality Control P/W Min SLTA Semua Jurusan
7. Security P/W Min SLTA Semua Jurusan
8. HRD Recruitment P/W Min D I s/d S I Umum
9. Staff Purchasing P/W Min SLTA Semua Jurusan
10. Staff Pramuniaga P/W Min SLTA Semua Jurusan
11. Kasir, Ceker Barang P/W Min SLTA Semua Jurusan
12. Staff Keuangan P/W Min SLTA Semua Jurusan
13. Staff Administrasi Umum P/W Min SLTA Semua Jurusan
14. Helper ( angkat barang ) P/W Min SLTA Semua Jurusan
15. Supir / Driver ( Sim A / B 1 Umum ) Laki 2, Min SLTA Umum
16. Staff Mekanik Mesin P/W Min SLTA Semua Jurusan
17. Supervisor Gudang P/W Min D1 s/d S1 Umum
18. Supervisor Produksi P/W Min D1 s/d S1 Umum
19. Staff Marketing / Manager Marketing P/W Min D1 s/d S1 Umum
20. Receptionist / Costumer Service P/W Min SLTA Semua Jurusan
21. Cook / Helper Cook P/W Min SMK Sederajat
22. Office Boy/Office Girl/Cleaning Service P/W Min SMP s/d SLTA
23. Manager Marketing P/W Min SLTA Semua Jurusan
24. Manager Sales P/W Min SLTA Semua Jurusan
25. Sales Motoris P/W Min SLTA Semua Jurusan

KAMI MENYALURKAN YANG BERPENGALAMAN & NON PENGALAMAN TIDAK ADA PEMOTONGAN GAJI

Persyaratan: 1. Lamaran Lengkap beserta lampirannya : a. Fc Kartu Tanda Penduduk ( KTP ) 1 Lembar. b. Fc. Kartu Pencari Kerja 1 lembar ( Dapat menyusul ). c. Fc. SKCK ( Surat Keterangan Catatan Kepolisian ) 1 Lembar. e. Fc. Kartu Keluarga 1 Lembar. f. Fc. Ijazah & Transkrip Nilai terakhir 1 Lembar. g. CV / Biodata diri. 2. Biaya Aplikasi Lamaran Rp. 250.000,- + Materai Rp. 6000,-
* Usia Maksimal 37 Tahun.

Fasilitas:

Gaji Minimal Standart UMR, UMK, Tunjangan lembur normatif, tunjangan shift normatif, makan siang gratis, disiapkan antar jemput karyawan, mendapatkan jamsostek, bagi mahasiswa / i dapat di berikan kerja sampingan. Bagi pelamar yang memiliki kualifikasi pendidikan Diploma I s/d Strata I Kompensasi mencapai Rp. 2.700.000,- s/d Rp. 4.000.000,- + Tunjangan lain.

Jl. Kyai Maja, No. 7 C, Mayestik , Jakarta Selatan

Dari Terminal Blok M, naik Metromini 69 dan turun didepan pasar mayestik

• Antarkan lamaran anda setiap hari pukul 08.00 s/d 15.00.
• Setiap lamaran akan dipromosikan pada setiap hari Kamis s/d Sabtu.

PT. GAMA PRIMA KARYA
MITRA ANDA DALAM DUNIA KERJA

SEGERA HUBUNGI HRD KAMI
Bpk. Ario Fajri, SH
0813 88 795 587 – 021 983 981 96

Selengkapnya...

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

Sejak Undang-udang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dirilis, para pengusaha berlomab-lomba untuk mendirikan perusahaan yang berbasis Out Sourching. Fenomena ini lantas menjadi sebuah bahan diskusi ditengah masyarakat khususnya terkait motifasi dan efisiensi masyarakat dalam mengimplementasikan peraturan tersebut dalam menjawab peroalan -persoalan di dunia ketenag kerjaan. Untuk lebih jelasnya, bagi anda yang masih belum membaca Undang-undang tersebut, silahkan klik di sini untuk sama-sama kita analisa. Selengkapnya...

PT. GAMA PRIMA KARYA; Satu perusahaan dengan segudang pekerjaan

Sebagai sebuah perusahaan yang tidak saja bergerak dibidang penyediaan tenaga kerja, PT. GAMA PRIMA KARYA juga sekaligus berfungsi sebagai konsultan. Dalam hal ini tentunya konsultan ketenagakerjaan. Lantas apakah perbedaan antara konsultan ketenagakerjaan dengan penyedia tenaga kerja? Sebagai konsultan ketenaga kerjaan tidak saja mampu memberikan solusia atas berbagai persoalan seputar dunia ketenagkerjaan. PT. GAMA PRIMA KARYA adalah sebuah perusahaan yang juga menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan yang bergerak di sektor manapun, baik pabrik, perhotelan, perkantoran, restoran hingga pertokoan.
Kata kuncinya adalah, sebagai sebuah perusahaan konsultan, PT. GAMA PRIMA KARYA dituntut untuk dapat menciptakan peluang bagi para pencari kerja maupun penganggur untuk dapat mengembangkan kemampuannya agar dapat memiliki sebuah pekerjaan yang mampu dilakukan dan diminati para pencari kerja dan penganggur.
Oleh karena itu dengan profesi yang dilakoninya, PT. GAMA PRIMA KARYA juga telah melengkapi perusahaannya dengan berbagai fasilitas untuk mendongkrak kemampuan para pencari kerja dan penganggur.

Selengkapnya...